Стратегия для успешного стартапа


Пока Младший брат учился на программиста, Старший брат уже освоился одним из руководителей в крупной IT-компании в Москве. Через несколько лет, компания открыла дополнительный стартап и старший брат вошел в состав учредителей стартапа сам и ввёл Младшего брата.
Доля двух братьев в сумме 50%, доля Основного учредителя 50%. Старший брат перешел из компании на должность Генерального директора стартапа, наладил рабочий бизнес-процесс. Младший брат возглавил RnD отдел стартапа, не испугался поставленной задачи и вывел его на лидирующие позиции в стране. С момента открытия стартапа прошло десять успешных лет - лицензионные договора оформлены, деньги идут, прибыль формируется.
Младший брат проанализировал свою рабочую деятельность: работает за архитектора, программиста, тестировщика, периодически заменяя персонал в отделе разработки и понял, что нужно переходить на новый уровень. Составил программу реорганизации компании: надо в процессе выделить роли, расширить штат и обеспечить регулярное управление людьми. В результате такой реорганизации у младшего брата появится время для стратегического развития, а у стартапа появится возможность усилить продукт и захватить новые рынки за пределами страны.
Для реализации такой программы реорганизации необходимо реинвестировать всю получаемую прибыль. У старшего брата тоже есть своя стратегия – продолжать выплачивать дивиденды учредителям, формировать резервные фонды и не тратить ресурсы на амбициозные проекты младшего брата, который по его мнению слишком много о себе возомнил.
Заканчивается календарный год и пришла пора принимать решение – какой путь выбрать.

РОЛИ И ИНТЕРЕСЫ:
Младший брат – реализовать программу реструктуризации, дальше работать на пределе сил нет возможности.
Старший брат – ничего не менять, всё работает как часы, всех денег не заработаешь, надо жить в кайф.
Основной учредитель – терять дивиденды от стартапа не хочет, но и захват новых рынков - тоже заманчивая перспектива. Возникшее непонимание в команде стартапа хочет устранить.

Автор: МОО ФУБ

Комментарии для арбитра:
Младший брат, Старший брат – мужская роль.
Основной учредитель – мужская или женская роль.
Рекомендовано для:
Профессиональная лига, Клубная лига, Молодежная лига, Международная бизнес-лига.
Стадии плей-офф региональных и онлайн турниров. Групповая стадия Чемпионата России.