• Соревнования \
• Архив 2007 года \

• Турнирная таблица

• Фотографии

Турнир по управленческой борьбе «Первый Кубок Южного Урала» — позиционная борьба взяла верх над деловой.

Женщины более умело ведут позиционную борьбу, а мужчины — деловую. Если вы сильны в позиционной, надо развивать в себе навыки деловой борьбы и наоборот — отметил Михаил Кузьмин, главный арбитр Турнира, лицензиат Таллиннской школы менеджеров.

2 июня в Челябинске Группа Компаний «ПРАЙС» провела Турнир по управленческой борьбе. Победителем Турнира стала Евгения Примакова — менеджер по персоналу «АСКОН-Урал». Евгения вышла победителем в четырех управленческих поединках и получила Кубок победителя от Таллиннской школы менеджеров за первое место. Поздравляем с победой!

16 человек сражались в искусстве ведения переговоров по «олимпийской системе», т. е. проигравший участник выбывал из борьбы. Среди игроков Турнира были директора, HR-менеджеры, и руководители ключевых департаментов компаний Челябинска.

Управленческий поединок — это интеллектуальное единоборство двух участников, каждый из которых стремится показать свое управленческое преимущество над партнером. «Полем боя» для управленческих поединков служит сложная конфликтная ситуация, в которой участники поединка понуждают друг друга играть роли с противостоящими интересами в течение времени, отмеряемого с помощью шахматных часов.

Судейская коллегия Турнира была представлена опытными игроками, авторитетными и известными представителями компаний и организаций Челябинска: Николай Иванович Воробьев — исполнительный директор «ПРОМАСС», Андрей Минченко — управляющий «Связь-банк», Евгения Глухова — депутат городской Думы, Константин Смирнов — генеральный директор Группы Компаний «ПРАЙС», Юлия Кульчицкая — маркетолог «Челябинвестбанк», Елена Герасименко — руководитель проектов chel.ru. и другие.

Все участники и гости Турнира высказали свое пожелание сделать такие мероприятия постоянными. Приняв однажды участие в управленческом поединке и получив изрядную «дозу» адреналина от соперника и разбора конфликта, появляется желание совершенствовать свое персональное искусство и садиться за стол переговоров еще не единожды.