Управляющий красноярским филиалом ОАО «УРАЛСИБ»
«Хочу выразить свое восхищение от увиденного. Первый раз присутствую на такого рода мероприятиях, был удивлен и поражен атмосферой в зале и на «ринге», уровню оптимизма и силы воли участников! Я много лет, по роду своей деятельности, занимаюсь и участвую в процессе продаж, и в этих поединках, в какой-то степени, посмотрел на себя со стороны. Увидел острые, не доработанные моменты в своей практике, важно то, что решение этих вопросов увидел в этих же поединках. Находясь в этом процессе, каждый из нас сделает выводы для себя, систематизирует увиденное и станет лучше, не только в профессиональном смысле. Более того, очень хочу провести управленческие поединки в своей компании, между менеджерами среднего звена. Управленческие поединки несут в себе не только соревновательный дух, они служат хорошей школой для участников, зрителей, судей.»
Президент общественной ассоциации HR-специалистов
«Управленческие поединки в Красноярске имеют свою особенность, характерную, наверное, для любых Сибирских дел — обязательное внимание к этическому «стержню» участников. Даже самая эффективная техника и даже внешний выигрыш в переговорах не всегда может стать победой в поединке. Уважение, такт и неприятие манипуляций предъявляют к участникам высокий стандарт победы. Прошедшие в субботу соревнования определили новый формат мероприятия, — игры разума с элементами праздника, выросший масштаб, но сохраненную непосредственность и теплоту общения. Из недостатков можно отметить, пожалуй, только меньший эмоциональный накал и азарт участников. Атмосфера «болезни» и за своих и за соперников, горячие обсуждения возможных ходов уже завершенных партий, тесное общение с судьями, обладающими уникальным опытом, в т.ч. и побед в поединках, — это то лучшее, что необходимо сохранить и множить. Главное достижение управленческих поединков для любого из их участников — это та обратная связь, которой делятся все со всеми: судьи и игроки, зрители и судьи, зрители и игроки. Проходит время и часть зрителей решается выйти на «поле», а часть игроков занимает почетное и ответственное место за судейским столом. Именно за развивающую миссию управленческих поединков стоит сказать большое спасибо нашим организаторам и участникам.»
Доктор культурологи, профессор Красноярского государственного педагогического университета
«Управленческие поединки — для меня это нечто вроде современной дуэли. Как древние аристократы или мушкетеры, современные управленцы сходятся друг с другом в решении тех конкретных административных и управленческих ситуаций, которые помогают выявить сильнейшего. А поскольку эти интеллектуальные и волевые сражения происходят на публике — это дает такой выброс адреналина, который позволяет участникам получить такие яркие эмоции, которые может дать, наверное, только гонки Формулы-1. Отсюда я считаю управленческие поединки не только способом получить ценнейшие и предельно практические навыки ведения переговоров, но и показать себя людям, обзавестись новыми знакомствами и друзьями, прекрасным способом провести время. А самое главное — это та возможность почувствовать себя настоящим героем, которая в наши дни, к сожалению, встречается все реже и реже. И этим нужно пользоваться!»
Руководитель отдела РИЦ «Илан» г. Красноярск
«Посещаю мероприятие не в первый, и не второй раз. Поэтому на турнире «Енисей 2011» сразу хочу отметить такое изменение, как заметно возросший профессионализм судейства. По сравнению с предыдущими турнирами, на «Енисее 2011» судейские коллегии очень напоминали по емким и существенным комментариям судейство Всероссийского чемпионата. А это сразу подняло в глазах и участников, и зрителей авторитет данного мероприятия. Было приятно видеть среди участников новые лица, новые фирмы, заинтересовавшиеся методикой управленческого поединка.
И, несмотря на то, что победный кубок уехал в Новосибирск, красноярские игроки продемонстрировали отличные навыки ведения деловых переговоров, рвение к победе, готовность выслушивать мнение судей и сразу применять полезные советы в следующих поединках. Так для меня стало настоящим праздником выступление Елены Камаевой (2-ое место), которая сразу после выхода в 14 финала поменяла стиль ведения переговоров на более твердый и детальный, что принесло ей выход и в полуфинал, и финал. Одним словом турнир по управленческим поединкам принес и игрокам, и судьям, и, конечно же, зрителям много полезного и важного опыта. Огромное спасибо организаторам и лично главному арбитру турнира Шапиро Михаилу за грамотный и ответственный подход к подбору судей, а также в целом за возможность посетить такое замечательное мероприятие.»
Директор обособленного подразделения ОАО ВТБ Лизинг в г. Красноярск
«Спасибо Вам большое за приглашение и за Ваш огромный труд по организации турнира! Профессионализм организаторов турнира по управленческий борьбе позволил забыть о времени — 10 часов пролетели абсолютно незаметно! Очень приятно было увидеть и познакомиться с людьми, увлеченными так же как и я, этой системой интеллектуальных игр, вносящих в нашу жизнь азарт, положительные эмоции и ценный практичный опыт. Отдельное спасибо за расширение границ красноярских соревнований — общение с нашими коллегами из Новосибирска и Москвы было незабываемо!»
Директор компании «Интертелеком»
«Много лет назад мне предложили руководить отделом обслуживания большой телекоммуникационной компании. Я очень обрадовалась — купила 2 новых костюма, портфель и «пошла» руководить. Через несколько недель пришло понимание, что я не знаю как это делать — я ставила задачу извиняющимся голосом, я забывала контролировать те задачи, которые поставили и ставила новые, ничего не менялось в результате. Получается, что зная что-то про управление и имея высшее образование, я и понятие не имела, что такое управление людьми. В турнире по управленческой борьбе я увидела классный «тренажер», который позволяет обучаться менеджерским навыкам в жестких реальных условиях бизнеса. На таких турнирах учатся все: участники, судьи, зрители. Когда были сложные ситуации у участников, я думала вместе с ними, чтобы я сейчас сказала. Спасибо организаторам за эту возможность! Мне кажется, что менеджеры, которые учатся «не обижаться» на обратную связь — очень сильные люди, и они будут идти дальше, чтобы не происходило во внешней среде и внедрять свои наработки в реальный бизнес. Респект таким людям!»
© 2001—2024 Межрегиональная общественная организация «Федерация управленческой борьбы»
Телефон: +7 (495) 647 95 77
Электронная почта: mailbox@poedinki.ru
"Управленческий поединок"
© Тарасов Владимир Константинович
Сделано в Студии Дмитрия Петрова